La RSE au CHUT
Afin de s’acquitter pleinement de leur responsabilité sociale, les établissements publics de santé peuvent entamer un processus dit « RSE ». La démarche vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leur organisation.
Le CHU de Toulouse, en collaboration étroite avec ses parties prenantes, a intégré la responsabilité sociétale d’établissement (RSE) comme un axe stratégique de son projet d’établissement. En ce sens, les équipes du CHU ont construit un Projet Social pour simplifier la vie hospitalière. Ainsi que pour redonner du sens et du temps aux soignants.
Un projet social construit autour de 5 axes transversaux :
- Faire de la qualité de vie au travail de l’ensemble des personnels un atout pour l’établissement ;
- Accompagner l’ensemble des managers, médicaux et non médicaux, de l’établissement ;
- Développer la marque employeur public du CHU de Toulouse au service de l’attractivité et de la fidélisation de ses professionnels ;
- Construire un dialogue social apaisé ;
- Maintenir dans l’emploi les personnes ayant des restrictions physiques ou un handicap et promouvoir les séniors.